日立製作所93

1就職戦線異状名無しさん2016-10-04 21:32:23

前スレ

日立製作所92 c2ch.net

hhttp://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1463053841/

78就職戦線異状名無しさん2016-10-24 15:57:04

慢性ストレス→セロトニン&海馬の血流不足→記憶障害、海馬の萎縮による認知能力低下→うつ等メンヘル発症→D通化

ストレス解消&労災予防には、運動、休息、栄養、旅行、マッサージ・瞑想・風俗etc.が効果的。

ストレス予防には適切な労務実態&管理。

97就職戦線異状名無しさん2016-10-27 20:46:05

原発事業、連携も検討=不採算で継続困難−日立社長

hhttp://www.jiji.com/sp/article?k=2016102700641&g=eco

日立製作所の原子力BUや日立GEニュークリアエナジーも切り離されるの?

108就職戦線異状名無しさん2016-10-29 01:29:02

>>97

こういう時は組織表をみると良い。

hhttp://www.hitachi.co.jp/about/corporate/organization/index.html

原子力BUがトップに来ているのがポイント。

原子力ビジネス自体は、切り離されないと思われる。

日立GEニュークリアエナジーをどこかと合弁にするんじゃないかな?

要するに、幹部と基幹要員は本社に残す。

ソルジャーは合弁企業へ島流し。

118就職戦線異状名無しさん2016-10-29 14:58:05

>>108

その理論だと、まずはオートモティブが売り払われるわけだ。

116就職戦線異状名無しさん2016-10-29 14:39:51

むしろ日立社員さんから見てオススメの企業ってありますか?

就職活動の参考に教えてください。

119就職戦線異状名無しさん2016-10-29 16:13:23

>>116

日産じゃなくてトヨタ。

117就職戦線異状名無しさん2016-10-29 14:47:32

ファナック、コマツ、デンソー

126就職戦線異状名無しさん2016-10-29 23:04:47

>>117

子会社に建設機械あるのになんでコマツなんですか?

127就職戦線異状名無しさん2016-10-29 23:13:03

>>126

単純に日立建機よりコマツの方が上。技術もシェアも利益率も将来性も。

133就職戦線異状名無しさん2016-10-30 10:12:55

2Q決算見るとICTはリストラ、レイオフの風が吹き荒れそうだな

134就職戦線異状名無しさん2016-10-30 10:27:27

>>133

9月にリストラされました。

転籍先もありませんでした。

日立で働いている若い人たちへ、

いつでも転職できるようにご自身のキャリアを磨いてください。

135就職戦線異状名無しさん2016-10-30 10:29:57

>>134

旧情報?

こそこそと何回も裏に呼ばれて挨拶も部内周知もなく消えてった人いるもんね

あの仕打ちはかわいそうだよ

136就職戦線異状名無しさん2016-10-30 11:12:00

仕事を表面的に覚えてしまうと、そこの部署でしか通用しないスキルで終わる。

業務フローの背後までを汲み取って動けるようになると、応用が効くよ。

どこでも人の考えることや思うことは大体一緒だからね。

>>135

「私、首になりました。」なんて最後の挨拶とか送別会、俺は嫌だ。

138就職戦線異状名無しさん2016-10-30 11:51:09

>>136

ちなみに退職金の上乗せはどうだったの?

170就職戦線異状名無しさん2016-11-03 18:13:25

ワイ18卒やが日立に行きたいンゴ

子会社も一緒に受けて大丈夫か?

優良子会社があれば教えてクレメンス

172就職戦線異状名無しさん2016-11-03 18:22:28

>>170

日立ハイテク

日立金属

日立化成

173就職戦線異状名無しさん2016-11-03 18:33:01

>>172

ハイテクは面白そうやね

日立建機と日立ビルシステムも興味あるんやがどうやろ?

179就職戦線異状名無しさん2016-11-04 02:32:41

>>173

ビルシステムは技術(メンテナンスと施工管理)と総合職にわかれてる

総合職なら比較するBUにもよるけどはっきり言って本体より恵まれてる

部署によっては理系でも東京勤務できるぞ

220就職戦線異状名無しさん2016-11-09 09:04:26

>>179

部署によっては過労自殺や、認定されてないけど客先で自殺、そして社員が疲れ果てているが故に止まらない事故死、怪我

休日は不定休、昼夜問わず休みでも電話かかってくるし立派なブラックなんだけどな

206就職戦線異状名無しさん2016-11-05 20:24:13

上であがってる子会社は製作所でやってないことをしてるみたいだね

製作所にたくさんSEがいるみたいだけど子会社のソリューションズやシステムズも独自性があるの?

209就職戦線異状名無しさん2016-11-06 07:33:06

>>206

ただの親の奴隷要員や、下請使って利益出して上になりたいっていう奴隷商だったり。

223就職戦線異状名無しさん2016-11-09 19:41:22

>>220

それ現業職ンゴ

それ以外の職種選べば結構ええとこやで

225就職戦線異状名無しさん2016-11-09 21:37:06

>>220

メンテナンス系はそうだね

他の職種はなかなかなホワイトだよ

採用時点で総合職と現場(メンテナンスエンジニア)に別れてから総合職で入れば安泰

227就職戦線異状名無しさん2016-11-11 08:00:22

>>223

>>225

いや総合職の話。もちろん部署によって違うが。

精神的病んじゃう人も多いしね。

募集要項なんかまぼろし。

あるのは社畜への道を

243就職戦線異状名無しさん2016-11-12 23:47:45

総合職研修員

企画員

技師(主任)

主任技師(部長代理)

部長

本部長

事業部長

理事

役員

()は事務方

他にも色々あるが代表的なのはこんな感じ

あと研究系は詳しくないから省略

245就職戦線異状名無しさん2016-11-13 12:49:34

>>243

係長と課長はどれにあたるんや?

vorkersで係長と課長の年収が書いてあったから気になるンゴ

役職ごとの年収や裁量労働についても教えてクレメンス

ちな18卒技術志望や

247就職戦線異状名無しさん2016-11-13 15:19:26

>>245

院と学卒で昇給スピード結構違うけどどっち?

249就職戦線異状名無しさん2016-11-13 15:26:39

>>247

修士ンゴ

250就職戦線異状名無しさん2016-11-13 15:52:51

>>249

俺学卒事務だから間違ってるとこもあると思うけど

ざっくりこんな感じじゃないかなー

1〜2年

総合職研修員

22〜23万+残業代

3年目〜

企画員

26万〜28万+残業代

5〜7年目

S6技師(主任)

28〜32万+裁量手当30.5%(残業のケースも有)

8〜13年目(以降昇進無しなら横ばい→出向転籍)

S5技師

34〜40万+裁量手当30.5%

13〜16年程度で課長昇格

354就職戦線異状名無しさん2016-11-21 02:45:07

>>250

ボーナスどれくらいなのか知らないけど1000万はおろか600万届くのに何年かかるんだこれ?

269就職戦線異状名無しさん2016-11-15 08:07:01

まじか

276就職戦線異状名無しさん2016-11-15 14:02:41

>>269

額面だからな

271就職戦線異状名無しさん2016-11-15 10:46:25

東芝とかシャープとかサンヨーとか

パナソニックとか

やばくなってるけど

子の会社は大丈夫か?

サムスンに吸収されたりしねえかな?

277就職戦線異状名無しさん2016-11-15 16:16:07

>>276

去年のじょうほう?

281就職戦線異状名無しさん2016-11-15 23:03:24

>>277

業績あんまカンケーないよ下っ端は

322就職戦線異状名無しさん2016-11-19 18:24:29

知り合いのMHPS転籍組は三菱重工様とミックスされてむしろ喜んでるやつも多いぞ

343就職戦線異状名無しさん2016-11-20 18:00:34

>>322

三菱重工側も給料上がって良いことずくめやな

350就職戦線異状名無しさん2016-11-20 22:50:19

>>343

さすがにワイらよりあっちの方が平均的にはもらってるやろ、現業割合が違うのに組合員平均は大差ないし…

しかもMHPS内では日立社員軽くお荷物扱いって話も聞くw

重工>バブコック日立>製作所

って評価で悲しいらしいぞw

355就職戦線異状名無しさん2016-11-21 03:42:58

>>350

メーカー同士の給料差なんてないに等しいだろ。

しかも重工と重電中心の総合電機は業界的にも似ている。

給料差が出るなら残業時間、企業の業績に基づいた賞与、出張回数などのせいで、基本的にはどの業界もメーカーなら給料の差はあまりない。

366就職戦線異状名無しさん2016-11-21 20:15:07

>>350

実際に元三菱重工のMHPS社員に聞いたんやで給料自体は三菱重工の方が高いけど福利厚生考えたら日立の方が上やって

358就職戦線異状名無しさん2016-11-21 06:53:59

>>354

技師で余裕

370就職戦線異状名無しさん2016-11-21 22:20:03

電機大手7社の時価総額ランキング

ソニー    41,686億円

三菱電機   34,291億円

日立製作所  29,653億円

パナソニック 25,487億円

東芝     16,472億円

富士通    13,540億円

NEC      7,762億円

三菱と日立がソニーの下にある理由が分からない。

ソニーなんてネームバリュー以外何も誇れないクソ企業なのに。

427就職戦線異状名無しさん2016-12-02 07:29:06

>>370

今時の就活生でもNECを目指す人いるのが驚き

名前はいいかもしれんが、内容ボロボロだろ

422就職戦線異状名無しさん2016-12-01 16:19:31

ここの情報見て日立ビルシステムの総合職で入社したいと考えてます

社員さんここにいませんか?

設計開発希望です

426就職戦線異状名無しさん2016-12-01 22:21:37

>>422

残業パラダイスおめでとう!

611就職戦線異状名無しさん2017-01-07 08:45:38

日立製作所は何の会社なのかさっぱり分からない。

連結子会社1,000社以上って…。

働いている人は会社のアイデンティティをどこに持っているんだろう。

hhttp://www.nippon-num.com/corporation/electronics/hitachi.html

617就職戦線異状名無しさん2017-01-07 20:43:56

>>611

もう日立製作所はエリート派遣会社みたいなもんだよな

日立製作所の名のおかげで不人気事業でも就活生たくさん集まるから

最高だな

人気部署は子会社化しても人集まるだろうし

620就職戦線異状名無しさん2017-01-08 11:20:04

>>617

研究職希望なのですが

研究職でも派遣みたいなことになったりします?

621就職戦線異状名無しさん2017-01-08 12:52:28

>>620

研究の場合、若いうちは派遣と無縁な感じだけど

年齢がいわゆる中堅になると子会社、孫会社(グループ会社)移動が多いね

もちろん場合によっては転籍だよ

そういう意味では中堅以降

グループ会社に対するエリート派遣化する可能性があるね

本当に優秀なやつは本体に戻って出世コースにのる

コースにのっても途中で失敗すると即無能コースにのるからそうするとどっかに派遣される

そうなったら二度と出世コースに戻れないと考えた方がいい

因みに派遣先は選べない

気がつくと孫会社社員になってるってことも十分にあり得る

給料は派遣先が子会社くらいなら殆ど変わらないと聞く

622就職戦線異状名無しさん2017-01-08 13:35:48

>>621

自分はやりたい研究ができるなら子会社派遣でも気にしないですが

派遣先が選べないっていうのが不安ですね

自分はロボットが専門なのですが

今なら派遣先としてはやっぱり自動車関係ですかね?

本当は純粋にロボットの研究がしたいですが

自動運転とかならそれでも妥協はできます

623就職戦線異状名無しさん2017-01-08 13:47:26

>>622

ロボットがやりたいっていっても

ロボットの何がやりたいかによるよ

例えば技術系でいうと大きく分けてハードとソフトがある

ハードだけで言ってももう材料から始まりアクチュエータだとかインバータだとかセンサーだとか分野がもう無限とある

ロボットをやりたいと言ってもボンヤリしすぎてて的確なこと言えないけど

自動車関連だけじゃなくて工場系もあるし

福祉系もあるし、公共系(ビルや空港、駅など)もある。

確かに自動車の割合が高いかもしれないけど、他の割合も低いわけじゃない

しかし、研究は運だよ

応用例が急にポッとでることもあって

そこにそのまま向かうことがある

だから将来どこにいるかなんて全く予想できないよ

624就職戦線異状名無しさん2017-01-08 14:06:03

>>623

ありがとうございます、参考になりました

ちなみにロボットは農作物の収穫ロボットとか荷物の運搬ロボットとかをやってます

625就職戦線異状名無しさん2017-01-08 15:12:59

>>621

派遣先ではどういうポジションで仕事するんですか?

研究ばかりやってた人が事業系のところにいってもまずは仕事を覚えるところから始まって大変そうなイメージがあるのですが…

626就職戦線異状名無しさん2017-01-08 16:30:16

本体の別の事業所に出向の話されたけど、戻れなかったら転職かなぁ…

628就職戦線異状名無しさん2017-01-09 00:52:31

>>626

同じ事業?

630就職戦線異状名無しさん2017-01-09 06:41:06

>>628

同じ事業のフロントよりの仕事

633就職戦線異状名無しさん2017-01-09 12:59:04

>>630

社長が言ってるフロント人員の大増員か

670就職戦線異状名無しさん2017-01-12 00:38:28

本体に入るメリットは殆どないよ

すぐに数年後には子会社社員になってるよ

675就職戦線異状名無しさん2017-01-12 17:43:15

>>670

そうか?

入社以来、25年本体だが

676就職戦線異状名無しさん2017-01-12 18:30:45

>>675

同期はどのくらい残ってますか?

687就職戦線異状名無しさん2017-01-13 01:44:13

>>675

そろそろ50ですよね

役職定年とか、早期退職とか、声が掛かり始めてますか?

677就職戦線異状名無しさん2017-01-12 19:05:25

>>676

どうだろ?

法本に1人残ってるかな?

680就職戦線異状名無しさん2017-01-12 21:32:23

>>677

えぇ…

686就職戦線異状名無しさん2017-01-13 01:20:42

>>677

闇を見てしまった気がする

>>670

が言ってることはほんとなのか…

693就職戦線異状名無しさん2017-01-13 07:36:52

>>687

いやまったく

BUの収支によるんじゃない?

774就職戦線異状名無しさん2017-01-19 17:09:12

子会社統治は親会社の主要な仕事ぢゃないか

784就職戦線異状名無しさん2017-01-19 20:30:55

Yahoo!ニュースに日立製作所の陰湿なリストラ載ってる

日常茶飯事?

794就職戦線異状名無しさん2017-01-19 22:42:53

>>784 だいじょうぶだよーん。

hhttp://hitachi-risutora-kanagawa.blogspot.jp/

787就職戦線異状名無しさん2017-01-19 21:14:05

KとBってなに?

790就職戦線異状名無しさん2017-01-19 21:40:27

>>786

ウチは

技師はG

主任はC(チーフ)

>>787

Kは主任技師(課長相当職、課長じゃなくてもK)

Bは部長

TB担当部長とかもあるな

795就職戦線異状名無しさん2017-01-20 00:28:32

>>794

こういうのって、100人中100人がとは言わないけど

98人は使い物にならないやつが飛ばされるんだよね…

だからなんつうか素直に良かったねとは思えない

使い物にならないやつは本来平時でもクビになるべきで、給料泥棒どころかいるだけで害にしかならないやつ少なからずいるもん

822就職戦線異状名無しさん2017-01-21 21:24:30

まあ社長どころかBU社長もBU内の各事業部長も(鉄道のアリステアドーマー除いて)多分全員理系だからな

所詮人間のやる事だしこれを変える事なんか出来ないだろうね

833就職戦線異状名無しさん2017-01-22 03:30:39

>>(832)K

拝承

小職も早く慣れたく。

今までの会社って、社内でも「お世話になっております(親密度によってはお疲れ様です。)氏名@部署です。題記の件…」

とか名乗ってたけど、日立ってそう言うの無しでいきなり本題に入るよね。

事業部にもよるんだろうし、時間効率はいいんだろうけど何か慣れない。

839就職戦線異状名無しさん2017-01-22 13:20:41

>>833

今までの会社がおかしくね?それ

社内の人に「お世話になります。」とかどういう教育されてきたの

日立にも社内でそれ使う奴いるけど

842就職戦線異状名無しさん2017-01-22 13:49:41

>>839

仕事の依頼ならお世話になりますとか、お疲れ様です

の一行はいれるかな

それ以外の連絡事項ならいきなり本題

910就職戦線異状名無しさん2017-01-25 15:45:20

30半ばで一本?

海外赴任しないと無理だろ。じゃなきゃ海外出張しまくってるとか。

課長にならないといかないんじゃないのか?

912就職戦線異状名無しさん2017-01-25 17:02:34

>>910

俺のBUはいくよ(残業全部付けれる前提)

でもここ見てても30前半で主任技師なんて有り得ないとか言う人もいるし、所属によって処遇はかなり違うと思う。

914就職戦線異状名無しさん2017-01-25 18:30:35

>>912

ボーナス査定もBUごとで違うからな

916就職戦線異状名無しさん2017-01-25 19:20:35

文系の方が残業時間少ないだと?残業代の間違いだろ。

俺たちゃ理系様と違って人員予算シビアだから

少ない人数で強制裁量の名の下に実質サビ残しながら数少ないポストが空くのを待ってんだよ

こんな奴が大勢いるのが実態だろ

もちろん恵まれた部署の文系もいるだろうけどな

917就職戦線異状名無しさん2017-01-25 19:30:15

>>916

だってまともに残業時間付けたら直ぐ裁量労働強制解除されるじゃん。

電通事件以来、PC稼働時間と勤怠が乖離してる奴は人事に問い詰めらるだろ。

もうPCシャットダウン忘れとか自己啓発で何百時間もサビ残させられる時代は終わったろ

919就職戦線異状名無しさん2017-01-25 20:45:11

>>917

俺が前にいた部署は事実上過少申告が強制されてたよ

研論みたいな活動を半年やってたけどそれも当然付けるなと言われた

923就職戦線異状名無しさん2017-01-25 23:07:38

>>919

だからそれが電通事件以降出来なくなってるだろって言ってるの。

過去の分まで精査されて詰問されて、実は残業でしたーって残業代が支払われてるはずなんだが。

928就職戦線異状名無しさん2017-01-25 23:58:29

>>923

払われてねえし精査もされてねえよ

舛添かよ

932就職戦線異状名無しさん2017-01-26 07:25:05

>>928

言えないだろうけど、どこのBUよ

ちくれば、内部監査で一発じゃん

労基が出るまでもない

942就職戦線異状名無しさん2017-01-26 19:37:39

サーバ保守業務から転職考えてるんですけどコンシューママーケティングってどうなんですか?

4ヶ月派遣でメンテナンスとアフター業務覚えて独立らしいのですが、ちゃんと仕事が回ってくるのか不安で…

サーバ保守業務の内容はステータスを見て異常があれば業者へ連絡して電話越しにこちらで操作するだけなので経験はあってないようなものです。

943就職戦線異状名無しさん2017-01-26 19:54:53

>>942

CM社の情報管理部門?

基本、販売会社だから伝票のデータサーバとかかな?

それか社員が使うPCとかサーバの管理かな?

よく分からんよ

944就職戦線異状名無しさん2017-01-26 20:11:59

>>943

説明下手ですみません。

現職がサーバ保守業務で転職希望先が日立コンシューママーケティング社のサービスエンジニアです。

募集内容が製品のメンテナンスやアフターサービスで最長4ヶ月研修ののち事業所主として独立するとありました。

地方なので独立した後仕事がちゃんと回ってくるのか、未経験でもやっていけるのかなど不安があり、二の足を踏んでいる次第です。

945就職戦線異状名無しさん2017-01-26 20:32:16

>>944

家電や工場向けの修理屋? 普通はマトモな社員が・・・

947就職戦線異状名無しさん2017-01-26 20:39:53

>>944

それ製作所の所員に聞いても分かるわけないと思わん?

でも俺なら慣れた請負先が有るなら新規にはそんなに出さんな。

慣れた請負先が溢れた時だけかなぁ。

まぁ繁忙期に備えて請負先は沢山持っておきたいけど。

それにウチからの仕事だけで喰っていけると思わないでね!自分でも営業して仕事探してね!ってなりそう。

948就職戦線異状名無しさん2017-01-26 21:00:36

>>945

家電はハイテックじゃない?

968就職戦線異状名無しさん2017-01-27 20:56:00

>>947

すみません、総合スレが活気なくてこちらで子会社の話とかもしていたので情報を得られやすいと思いましたがスレ違い申し訳ないです。

開拓は問題ないと思うのでやはり応募してみようと思います。

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